LAVORO: PANARITI, PIÙ OCCUPAZIONE CON DIALOGO UNIVERSITÀ-AZIENDE

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Oggi saranno più di 1.000 gli studenti che visiteranno i banchetti e gli stand  delle quasi 50 aziende partecipanti al Career day

“Imprese e Università sono impegnate a progettare assieme corsi di studio e stage  formativi: la Regione sostiene questo sforzo e vuole fare la sua parte per rendere questa collaborazione ancora più proficua”.

Lo ha detto l’assessore regionale al Lavoro, alla Formazione, alla Ricerca e all’Università del Friuli Venezia Giulia Loredana Panariti, intervenendo a Trieste all’odierna apertura della settima edizione di Job@UniTS la manifestazione organizzata dall’Ateneo triestino per favorire l’incontro diretto tra imprese e neolaureati o laureandi.

“Un’opportunità importante”, l’ha definita Panariti, ricordando come in una situazione economica non favorevole, in Friuli Venezia Giulia si registrano dati confortanti. “C’è richiesta per le professioni qualificate – ha ricordato l’assessore – e l’Amministrazione regionale con un finanziamento di oltre 2.000.000,00 di euro ha ulteriormente rafforzato gli incentivi per l’assunzione degli under  29″. Inoltre, ha aggiunto Panariti, la Regione tramite il Fondo Sociale Europeo (FSE) ha promosso i corsi di formazione per rafforzare quelle capacità che sono attualmente maggiormente richieste nelle aziende.

L’importanza del dialogo con il mondo dell’impresa è stata sottolineata anche dal rettore dell’Università di Trieste Maurizio Fermeglia che nel suo intervento ha ricordato una recente indagine di AlmaLaurea, secondo la quale l’Ateneo triestino è tra i primi posti come tasso di occupazione a tre anni dalla laurea.

Parlando di Job@UniTS, invece, il rettore ha ricordato che la manifestazione cresce a ogni edizione. Oggi per tutto il giorno saranno più di 1.000 gli studenti che visiteranno i banchetti e gli stand  delle quasi 50 aziende partecipanti al Career day. Tredici imprese inoltre propongono delle presentazioni della durata di mezz’ora per far capire agli studenti le modalità con le quali i datori di lavoro entrano in contatto con i potenziali candidati e i processi di selezione che vengono maggiormente utilizzati.

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